杜绝人员资质挂靠，保障职业安全

摘要：人员资质挂靠是近年来建筑行业职业安全领域的严重问题。本文从多个方面深入探讨杜绝人员资质挂靠，保障职业安全的措施和方法。

一、加强政策宣传意识

政策宣传意识是政府部门、企业和个人遵守《建筑企业资质管理条例》和《建筑业企业资质认定办法》的重要前提，必须要加强。政府部门可以通过多种方式，增加公众对资质挂靠问题的了解，鼓励职业安全意识的增强。例如，通过开展教育宣传活动，提高职业安全认识和法制意识；支持积极的新闻报道，揭露承包人、监理单位和施工单位采取低价中标、人员挂靠等非法行为的危害和后果。企业和个人也要充分认识到政策宣传的重要性，自觉遵守相关法律法规，共同促进职业安全。

二、加强人员培训意识

建筑行业人员的职业技能和安全教育培训是遏制人员资质挂靠的关键。建筑业监理单位、施工单位和建筑企业应在招聘、任职、评价等环节加强对人员职业技能和安全培训的要求。在招聘时优先考虑有证书人员，评价时关注职业技能和安全意识的提高。并需要建立有效的职业技能培训、安全生产培训、职业技术考核等培训机制，定期开展技能比赛、学习交流和培训活动，提高人员职业技能和安全素质，提高职业安全保障水平。

三、营造良好的行业环境

营造良好的行业环境，对于杜绝人员资质挂靠、保障职业安全至关重要。建筑业监理单位、施工单位和建筑企业需要形成彼此信任、合作共赢的良好合作关系，共同致力于建设职业安全的工作环境。同时，也需要建立健全的监督和管理机制，加强对施工行为和成果的监督和检查。建筑企业要遵守诚实守信的商业准则，共同打造公正、透明、规范的行业生态和社会形象。

四、加强行业协会和媒体的作用

行业协会和媒体在推动建筑行业职业安全方面发挥着重要作用。行业协会应该加强对建筑行业职业安全问题的研究和分析，组织职业技能培训和评比活动，整合行业资源，提供职业安全保障和服务。媒体可以加强对建筑行业职业安全问题的曝光和监督，提高社会公众对职业安全问题的关注和认识，推动整个行业的职业安全保障水平不断提升。

五、总结

人员资质挂靠、职业安全问题严重影响了建筑行业的健康发展。通过加强政策宣传、人员培训、行业环境建设、协会和媒体合作等多重措施，可以有效地杜绝人员资质挂靠，进一步提高建筑行业的职业安全保障水平，保护行业从业者的身心健康和个人权益。

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