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资质改革下建造师挂靠合规疑点分析

kaili 2023-06-17 37

摘要：

随着资质改革的深入推进，建造师挂靠越来越受到重视，但挂靠方式多样、管理不规范、合规性不强等问题也逐渐浮现，引起了一系列的疑点和争议。本文从挂靠企业和被挂靠人员的角度出发，深入剖析资质改革下建造师挂靠的合规疑点，希望为该领域的管理和规范化发展提供一定的参考和借鉴。

正文：

一、挂靠企业的合规疑点

1、挂靠企业是否具备相应的资质？

资质成为挂靠企业是否合规的重要标准，但在实际操作过程中，一些挂靠企业并不具备相应的资质或是资质与挂靠内容不符合，导致存在挂靠不合规的问题。此外，一些挂靠企业也存在资质过度转让的情况，即把资质转让给他人再以挂靠方式收割利益。

2、是否存在挂靠转包行为？

挂靠转包行为在工程建设中普遍存在，对工程质量和安全带来严重的风险。一些挂靠企业为了争取更多的利润，将挂靠的项目再转包给其他企业，导致施工进度不可控、岗位责任不明确等问题，给工程质量和安全带来威胁。

3、挂靠人员是否具备相应的资质和技能？

挂靠人员的资质和技能水平关系到工程质量和安全，但一些挂靠企业缺乏对挂靠人员的资质和技能的核查和管理，给工程建设带来潜在风险。

二、被挂靠人员的合规疑点

1、挂靠是否符合规定的1140工作时？

建造师挂靠需符合“1140工作时”的限制，但一些挂靠人员在实际工作中并没有达到要求的工作时限，甚至将挂靠作为一种职业常态，滥用挂靠形式。

2、挂靠工资福利是否合理？

挂靠人员的工资福利应该合理、有保障，但挂靠形式的不规范和管理失范会带来工资拖欠、五险一金未缴等问题，使得挂靠人员利益无法保障。

3、是否存在挂靠造假行为？

一些被挂靠人员为了获得挂靠资格，或是为自己的经济利益着想，存在挂靠造假的行为，如虚构工作经验、出具虚假的工程质量承诺书等，从而对工程建设带来不良影响。

三、资质改革下建造师挂靠的规范化探讨

1、建立并完善资质挂靠管理制度

加强资质挂靠的监管和管理，建立并完善相关的管理制度和评估标准，加强对挂靠企业和被挂靠人员的资质审核、管理和监督，保障挂靠的合规性和规范性。

2、构建合理的挂靠考核评价机制

建立挂靠考核评价机制，评估挂靠人员的工作能力和质量，建立挂靠人员的信用档案，避免造假和利益输送的情况，同时也为挂靠人员提供了更好的发展平台。

3、加强对挂靠企业和被挂靠人员的培训管理

加强对挂靠企业和被挂靠人员的培训和管理，提高其技能和业务水平，加强对建造师挂靠的风险防范和能力建设，促进该领域的可持续发展和健康成长。

四、建造师挂靠的发展前景

建造师挂靠作为一种新型的业务模式，对工程建设的快速推进和提高建造工程质量水平发挥了重要的作用。未来，建造师挂靠将更多地服务于全国低费率项目合作、资质加盟合作、建筑总承包资质、石油化工总承包、水利水电总承包、机电总承包、环保等行业，为中国的现代化建设和城市化进程作出新的贡献。

结论：

资质改革下建造师挂靠的合规疑点分析是一项重要的工作，实现挂靠的规范化和有序发展是当前的迫切需求。本文从挂靠企业和被挂靠人员两个角度出发，系统梳理了资质改革下建造师挂靠合规疑点，并提出加强管理、构建评价机制、加强培训、把握未来发展方向等建议，以期为该领域的管理和规范化发展提供一定的参考和借鉴。

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