国企员工资质挂靠：必知必读

摘要：国企员工资质挂靠是一种流行的商业模式，它可以帮助中小企业降低资质门槛，快速开展经营活动。然而，在进行资质挂靠时，企业需要考虑到多种因素，否则可能带来法律风险或是经济损失。本文将从4个方面详细阐述国企员工资质挂靠：必知必读的信息，以供企业借鉴。

一、资质挂靠的定义和特点

1、资质挂靠是指中小企业通过向持有相关资质的企业或个人缴纳费用，将自己纳入到对方的资质体系下进行经营活动的一种方式。在挂靠期间，中小企业可以享受到持证方的技术、经验和声誉等资源，从而提高自身竞争力。

2、资质挂靠主要适用于建筑工程、机电等领域，具有门槛低、申请快、周期短等特点。

3、从挂靠目的来看，资质挂靠可以为中小企业创造收益，帮助其扩大业务范围和开展更高规模的项目。

二、资质挂靠相关法律法规

1、《建筑业企业资质管理条例》第八条规定：“建筑业企业在规定的业务范围内，应取得相应等级的资质证书。没有相应等级的资质证书的企业不得承担相应等级的建筑工程和设计业务。”这意味着在进行资质挂靠时，中小企业应严格要求挂靠方持有相应的资质证书。

2、《建筑工程施工企业资质管理办法》第六条规定：“施工总承包企业必须具有全部承包工程类别的一级建造师以上技术职称或大中型企业总经理以上管理职称，有20名以上本企业在册职工，其中高级技术人员不低于项目人员总数的30%。有法人证书和财务状况证明，并具有独立承担民事责任的能力。”这要求中小企业在选择挂靠方时应注意履行相关资质、人员、财务等方面的条件。

3、原国家经济贸易委员会《关于市场准入资格认定工作有关问题的通知》规定：“资格认定所规定的行政许可或批准条件，如有单位没有形式上的一些条件，但事实上能够保证取得该行政许可或批准所必须的技术能力、设备条件、人员组织条件、资金条件等等，就可以认定其有市场准入资格。认定其有市场准入资格，就可以取得其备案，这就是资格挂靠。”因此，在进行资质挂靠时，中小企业应注意“事实上”与“形式上”的差别，确保挂靠方拥有足够的技术、设备、资金等条件。

三、资质挂靠的优缺点

1、优点：资质挂靠可以为中小企业获取到相应的资质，降低了门槛，缩短了审批周期，并方便了企业的经营活动；同时，中小企业也可以通过挂靠方获取到技术、经验和声誉等资源，提升自身竞争力，扩大市场份额。

2、缺点：资质挂靠虽然可以帮助中小企业降低门槛，但挂靠费用较高，且挂靠方的资质管理、技术服务等方面并不一定完善；此外，在挂靠过程中，挂靠方可能掌握了中小企业的商业机密，带来商业风险。

四、资质挂靠实施策略

1、选择挂靠方时要注意对方的资质证书的真实性、有效期限、资质等级等相关信息。

2、在挂靠合同中要明确挂靠期限、挂靠费用、技术服务等内容，确保合同内容合理合法。

3、在挂靠过程中要对挂靠方的资质管理、技术服务等情况进行跟踪和监督，并及时沟通解决问题。

4、在挂靠过程中，建议中小企业自身也加强技术积累和管理能力，提高竞争力，以便在挂靠期限结束后独立拓展业务。

五、总结：

本文从资质挂靠的定义和特点、相关法律法规、优缺点和实施策略等方面，详细论述了国企员工资质挂靠：必知必读的信息。通过本文，企业可了解资质挂靠的真正含义、挂靠的法律要求、挂靠的优缺点以及实施挂靠的策略，从而从中受益。

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