2020年起，取消劳务分包资质：影响及应对

摘要：2020年起，取消劳务分包资质，对于劳务分包企业的经营和发展，产生了深远的影响。本文从四个方面来分析这一政策的影响及应对，包括工程市场竞争、劳动力配置、企业管理和行业规范建设等。针对这些问题，提出了一些解决方案和建议。

一、工程市场竞争

工程市场是劳务分包企业的主要战场，但资质取消之后，企业面临的竞争压力会更大。其一，因为劳务分包企业的收入来源主要依靠承揽工程，资质取消后，企业的业务是否受到影响令人担忧；其二，建筑工程的项目管理和工程监理更是细致严谨，没有相应资质承揽工程，企业是否具备能力保证项目的质量和安全呢？

针对这些困境，劳务分包企业应该采取更为积极、专业化的策略，扩大发展领域，寻求更多项目合作，提高企业的竞争力。同时，加强企业的管理和技术水平，通过合法途径取得建筑业的执照、资质，增强企业的市场竞争力。

二、劳动力配置

资质取消后，劳务分包企业在劳动力资源的配置上需要进行调整。因为资质依赖于企业的人员、设备和资金等条件，企业要获得相应的资质需要具有配套的人员和设备等，此外，企业在获得资质后，还需要相应人员进行培训或聘请人员具有相应能力和证书等，因此，企业在聘用人员、购置设备等方面必须更加关注，避免出现人员、设备不足的情况。

在实施劳务分包项目时，企业更要注意劳动力配置问题。无论是技术、素质、安全意识等各方面的要求，都需要有相应的规范要求，强化人员的素质意识，加强安全管理，保证项目能够顺利进行。

三、企业管理

资质取消后，企业管理也面临新的挑战。因为，企业在投标、承揽工程等方面，需要有相应的规定和标准，而资质取消后，企业的管理和内部规定需更新。另外，企业要更加关注法律、合同等方面的风险和责任，确保自己的合同审核、履行等方面没有问题，避免造成损失。

此外，企业要更加注重诚信建设，树立良好的企业形象和口碑，从而增加企业与客户之间的信任和合作基础。

四、行业规范建设

资质取消虽然带来了很大的困难，但对于建筑、工程、劳务分包等行业规范建设而言，也意味着更为严格的管理和标准，让整个行业发展更加规范。为了有效促进行业规范建设，需要深入开展资质挂靠和资质加盟合作，构建更完善的管理机制和标准化的施工流程，提高整个行业的素质水平。

全国低费率项目合作、建筑总承包资质、石油化工总承包、水利水电总承包、机电总承包、环保等领域的承包商间的合作，将充分体现这一思路。

五、总结

资质取消后，劳务分包企业的生存和发展面临着诸多的考验和挑战。企业应该采取更加积极、专业化的策略，扩大回报领域，提高技术水平和管理能力，增强自身的市场竞争力。同时，加强行业规范建设，构建更完善的管理机制，使整个行业更加透明规范。资质加盟合作，电话:19829187163。

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